时光学的是化工专业，硕士毕业后分在东北的一个化工研究所，收入也还不错。两年后，求学上进的他经过努力拼搏，考上了天津一所重点院校的博士生。要说这读博士的代价可真不小，时光爱人的单位不景气，拖欠了很多工资，母亲又常年有病，生活相当艰难。如今，时光的博士读完了，可并没有当初考上博士研究生的喜悦，因为，毕业了，学历更高了，研究所反而回不去了，北京、上海的研究所更没有门路。眼下的他，对于今后的出路真的很困惑。 

　　坦然面对职场逆境 

　　有一种传统观点认为各专业的博士毕业以后，多数都是应该去学校教书，或去纯研究的实验室。但是计划不如变化快，博士生越来越多，找工作变得越来越难。专业水平靠辛苦得到上升，薪酬水平却不尽如人意。“读书读到顶”的博士们，也在遭受职场就业“寒流”。 

　　审时度势　加强实践 

　　在这样的市场需求背景下，博士们应认清形势、找准定位。从目前的市场需求趋势来看，工作平台、工作标准已经比以往提高了。综合素质高、动手能力强、专业知识丰富的复合型人才最受市场的追捧。企业衡量人才的标准更偏重能力而非学历，需要的是能立即上手的“实力派”人才。社会流行多年的“惟学历是举”的人才观已在悄然发生着变化。一些博士生则因高校在专业设置、知识教授、能力培养上滞后于社会需求，而造成应用能力、动手能力弱，在实际岗位上不能很快胜任工作。现在的确有一些“注水”硕士、博士，顶着“精英”的光环，却没有太多的真才实学，毕竟“高学历”不等于“高能力”，于是含金量便开始下降。博士们需要牢固树立起市场就业和终身学习、终身培训的观念，既掌握一定的求职技能，形成自己的求职优势，也增加工作经验，提高适应劳动力市场形势适时转换职业的能力。 

　　调整心态　迎接挑战 

　　尽管高学历仍然是人才市场上一块好用的“敲门砖”，但是目前由于博士生择业观和心态问题、高学历人才消费虚热开始降温、博士生就业信息不畅、导致一向被视若“天之骄子”的博士生也开始感叹工作难找。不让高学历成为绊脚石，就要主动适应当前职场薪资现实，及时调整心态，把眼光放长远一点。端正就业态度，不要盲目攀比，对自己要有客观准确的定位。高也成，低也就。大众化教育必然导致大众化就业，理想的职业固然重要，但在没有更好选择的前提下，“象牙塔”里的“阳春白雪”去做下里巴人也是权宜之计。 

　　脚踏实地　全面撒网 

　　博士生们要进一步转变择业观念，主动寻找就业信息是最重要的。充分利用“地缘、血缘、学缘”关系，在没有目标的条件下，可以有选择地全面“撒网”，甚至“有枣没枣打一竿”。为了生存需要，“弃理投文”，“改换门庭”也是一个迫不得已的办法。 

　　在择业大潮中，面对既有本科、硕士毕业的年轻学子，也有工作经验丰富、重新选择的职场老手，博士生多少显得有些高不成低不就。从社会经验上来说，一些博士生确实和刚出校门的大学生们一样，大多懵懂无知。可是对于用人单位来说，最重要的是“为我所用”，工作态度是第一位的，也就是要讲究实际。面临择业的博士，要正确对待这些问题，在面对机会时以实际出发，早作决断。 

　　本事在身 就业不难 

　　高校扩招、研究生人数增长……面对越来越严峻的就业形势，不少人选择了读博士来提高自身的含金量。然而，现实情况却是，企业对于能力的重视程度远大于对学历的重视。 

　　一位企业负责人和记者谈到，企业需要的不是高学历，而是有能力、能立即上手的“实力派”人才。这位负责人说，近年硕士、博士大规模扩招后，感觉博士生和硕士生能力上相差不多。另一方面，很多博士都已成家，企业要聘用他们，往往还要考虑他们的后顾之忧，这是企业最头痛的问题。相比较而言，硕士生就显得更实用一些。 

　　相关专家指出，刚出校门的博士最容易犯的错误就是眼高手低，讲起来一套一套的，但一实践起来却一塌糊涂，成了名副其实的“理论上的巨人，实践上的矮子”，或者不能尽快融入企业氛围。 

　　其实，博士生就业最重要还是看其自身的条件。如果去研究型的企业，研究成果越好越多，就业后就会大有优势。相反，如果几年下来只是给自己贴了张“博士”的标签，那么就业就可能有相当难度了。说到底，不管是博士还是本科、硕士，说到底，就业的关键还是看你是否有真才实学，学历问题，倒是其次。