就业政策，多半学生不了解

    政策作为大学生就业创业的保护伞，理论上是每个大学生应该掌握的。然而中国就业网的调查显示，对于创业、落户、试用期劳动合同等基本政策法规，有58.33％的大学生表示“都不太了解”。有就业指导中心的老师表示，虽然给每位毕业生都发放了就业指导手册，其中详细罗列了就业协议书、户籍和居住证办理、落户政策、试用期政策等内容，可是很多学生并不关心。

    不了解一些关键政策，毕业生随时可能遭遇“麻烦”。比如5月31日是办理落户上海申请的截止日期，居住证的办理要在今年年底之前，再比如日益更新的各项大学生创业优惠政策等。专家指出，当前大学生就业“安全性”成为日益凸现的话题，有些大学生被企业录用后，双方未签订劳动合同，有些企业故意拖欠员工工资等，大学生应该尽早树立维权意识。

    这里提醒毕业生，应该根据具体需要，了解就业相关政策。可以去高校就业指导中心询问；可登录上海公共招聘网查询，或致函“职业指导师信箱”；还可咨询各区县公共职介机构。 

    促进就业，学校在行动

    离毕业只剩下1个月的时间了，还未找到工作的毕业生心情怎样？他们原先的择业要求是否因此改变？“大学生就业调查”显示，有50％的毕业生“非常焦急，宁愿降低要求，争取在离校前找到工作”；另有25％的毕业生也表现出了焦急的情绪，但是“不会降低择业要求”；只有25％的学生表示“心情坦然，并不着急”。

    学生急，就业指导中心的老师也急。各高校负责就业工作的老师正在利用最后1个月的时间，为学生就业再帮上一把。

    华东师范大学就业指导中心刘老师表示，目前中心的老师把工作重点放在了还没有找到工作的学生身上。老师们积极进行各院系的调查工作，督促各院系辅导员催促学生就业；不断召集学生开座谈会，给学生做思想疏导和职业指导工作，比如让一些已经拿到录取通知书的同学不要再犹豫不决，应该把握机会，尽快签约；老师们还积极帮助学生矫正就业心态，有的学生看到同学拿了月薪6000元的工资，自己只有3000元，心理不平衡，老师会告诉他们，其实第一份工作的工资水平并不绝对地代表个人能力，对于应届生来说，随着时间的推移，工作机会只会越等越少。

    上海理工大学学生就业指导中心主任李建东表示，学校积极推荐学生去对口的实习基地实习，争取录用的机会；还安排了就业指导师，帮助学生提高专业技术能力、求职技巧，通过学校和指导师的个人渠道推荐学生就业。

    复旦、同济、上师大等高校就业指导中心的老师，也都表示高校一方面在做今年的就业调查工作，一方面在为这些学生出谋划策，帮助他们尽早上岗。

    继续求职，5大渠道可尝试

    有效的求职渠道，是成功求职的必要条件。时至6月，毕业生还有哪些有效的求职渠道呢？这里，记者罗列出5种，毕业生应该尽可能尝试各种渠道，拓宽信息面，争取早日拿到OFFER。

    渠道一：高校就业指导中心

    很多学生误以为，4月以后高校就业指导中心就基本“歇菜”，其实不然。记者从多个高校就业指导中心了解到，虽然相比于3、4月份，中心登记的用人企业数量减少，宣讲会也少有出现，但中心每天还是会接到数家企业的传真、电话或邮件，多数集中在私营企业和外地企业。华师大近期还会召开小型的企业见面会，有来自重庆、江浙等省市的企业现场招聘；上海理工大学就业指导中心每天会贴出起码3家新企业的招聘信息。此外，各院系辅导员也有不少就业渠道，还能提供就业指导和疑难解答。因此提醒毕业生，母校资源是应届生就业可依赖的最强大的后台支持，应该积极关注。