5月30日这一天，梁玉明既忙碌又兴奋。这是他以新身份面对市场的第一天。 
    
    　　在繁华的淮海路上，新加坡星展银行个人银行服务的“旗舰店”——上海卢湾支行正式开业。而作为该支行的行长，梁玉明不断进出，招呼着来自新加坡的大老板和嘉宾。 
    
    　　而仅仅半年之前，这位来自文莱的华人，尚在为另外一家外资银行工作，担任中层管理干部。
    
    　　外资银行的扩张浪潮，突然席卷了原有的金融业人才秩序，并将改变梁玉明们的命运。 
    
    　　伴随2006年年底的日益临近，一场银行领域人才争夺战已经打响。 
    
    　　火爆的金融猎头生意 
    
    　　上海俊通博业人才咨询公司的金融行业人力资源顾问黄逸峰介绍，目前外资银行最缺的管理人才便是分行副行长和支行行长，特别是有内地市场工作经验的。俊通博业为英国上市猎头公司之一。 
    
    　　这并不是空泛的判断，市场需求已经充分证明了这一点。 
    
    　　以上海为例，短短两天之内，上海就增加了三家外资银行的支行：除星展银行外，5月30日，汇丰银行在上海外籍人士聚居的古北开出上海的第5家支行；5月31日，恒生银行在上海的第四家支行——安福路支行也登台亮相。而在五月的最后一天，星展银行的苏州分行也掀起了红盖头。 
    
    　　上述意味着在两天之中，至少有四个新的支行行长履新。这还不包括分行层面以及支行副行长层面的变动。 
    
    　　这仅仅是一个序曲，汹涌的扩张大潮已经蓄势待发。例如，恒生银行中国业务总裁符致京就表示，未来3年内，恒生银行计划将内地的业务网点由13个增加至30个。星展银行主席许文辉表示：“我们着重于拓展在珠江三角洲、长江三角洲和京津走廊的业务和网络。”目前，星展已经在东莞、福州、杭州和天津设有代表处，扩张之心昭然若揭。 
    
    　　不仅中型的外资银行，汇丰花旗等大腕也不敢掉以轻心，也在积极扩张分支机构。例如汇丰已经获批筹建杭州分行，新分行计划在年内开业。 
    
    　　仅以这三家银行的数量简单计算，支行行长和分行副行长级别的人才需求就超过30人。 
    
    　　而根据上海银行同业公会的统计，截至2006年3月末，上海外资银行营业性分支机构有87家(包括1家货币经纪公司和2家外资汽车金融公司)，三年来净增机构25家，其中2005年新增营业性分支机构18家，目前还有4家外资银行分行和5家外资银行支行正在筹建。 
    
    　　一位在金融猎头行业浸淫多年的咨询顾问称，从去年开始，凡是金融猎头生意都异常的火爆，今年更上了一层楼。 
    
    　　一边是狂热的需求，一边却是短缺的供给。 
    
    　　黄逸峰称，并不是所有的人都能够进入外资行的眼睛，外资行一般要求英文出色，熟悉外资文化，最好在外资行工作过，最有优势的背景是曾经在内地市场担任过支行行长级别以上的职务。